创建2023年省级“巾帼文明岗”实施方案
为推动*社保事业可持续高质量发展,充分发挥社保妇女干部队伍的模范带头作用,立足“小切口”服务“大民生”,争创省级“巾帼文明岗”,精心打造“便捷、高效、贴心”群众满意的社保服务,进一步彰显*市社保娘子军巾帼本色,在全面建设*市湾区现代化创业之城中积极担当作为,现结合社保服务大厅的实际情况,特制定创建2023年省级“巾帼文明岗”实施方案。
一、指导思想
为深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,围绕党中央开展党史学习教育的决策思想,结合广东省社保经办系统行风建设的总体要求,以创建省级“巾帼文明岗”为目标,引导全体妇女干部厚植为民情怀,坚守初心使命,爱岗敬业,文明上岗,开拓创新,团结奋进,努力提高思想道德、职业道德和职业操作水平,立足岗位展巾帼风采,永葆本色,担当作为,以实际行动贡献社保巾帼力量。
二、组织领导
社保局强化申报创建“巾帼文明岗”的组织领导,专门成立创岗工作领导小组,由局长担任组长,分管办公室、妇委和服务大厅班子成员担任副组长,服务大厅及相关股室负责人担任工作成员。创建工作列入局年度重要议事日程,周密部署方案,明确目标,细化分工,定期检查,确保“巾帼文明岗”创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。
三、创建口号和目标
以“‘保’本色、勇担当、优服务”为创建口号,深入开展省级“巾帼文明岗”创建活动,以倡导职业文明、树立社保行业新风为核心,以行业标准和岗位职责为标准,树立新时代勇担当、有作为的社保女干部队伍形象。同时,借助人社部技能比武练兵平台,熟练掌握业务技能,岗位建功,创先争优,提升岗位女性的整体业务水平,优化完善社保经办服务大厅功能,实现为民便利化。同时,借助丰富的党建、文体、“岗家结对”等活动,拓宽岗位女性的视野和思路,提升女性综合素质,增强团队凝聚力和战斗力。
四、创建内容和措施
(一)强化党建引领,厚植为民情怀
1.举办“百年党史周周学”微课堂
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