区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言

区委组织部部长在全市公务员队伍建设现场会研讨会上的发言
    近年来,我区坚持把建设新时代公务员队伍作为干部队伍建设的重要举措,紧扣公务员队伍源头储备、培训管理、履职担当等关键环节,着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍。
    一、聚焦“选”字,下好队伍建设“一盘棋”。一是科学精准招录。发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用,严格贯彻落实公务员招录各项政策,全面掌握区直单位、街道人员配置和用人需求等情况,科学制定招录计划。近三年来,共招录公务员65人(含选调生27人),专业涵盖法学、经济学、农学等紧缺专业。二是严格交流程序。规范做好公务员转任、调任工作,严格把关转任、调任人选资格,确保人岗匹配,优先补充基层岗位、艰苦岗位、专业岗位紧缺的优秀人才,促进干部合理流动,在全市率先开展公务员调任工作,已择优推荐1名政治素质高,工作实绩突出的事业身份科级干部调任公务员。
二、着眼“育”字,驶入成长成才“快车道”。一是聚焦能力提升。突出公务员源头培养、跟踪培养、全程培养,着力强化初任培训、改进任职培训、拓展业务培训、优化在职培训,结合岗位特点和能力需求,分门别类制定墩苗计划和培养措施。近三年来,共组织57名新录用公务员参加初任培训班,依托区委党校开办青干班、科干部等主体班次和各类能力素质培训班,共计培训公务员300余人次,占全区公务员总数的半数以上。充分利用线上平台,组织全区干部参加安徽干部教育在线学习,建立“月督查—季通报”制度,确保全区公务员培训全覆盖。二是注重一线锻炼。始终把拼经济搞建设和急难险重一线作为全区公

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