XX县公共资源交易中心人才工作述职报告(一)
根据安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下:
一、学习贯彻***总书记关于做好人才工作的重要思想情况
一是学深悟透狠抓落实。全面学习贯彻落实中央人才工作会议精神和***总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措,严格按照县委人才工作领导小组总体部署,对《县委人才工作领导小组2022年工作要点》中涉及我单位的工作目标进行了梳理分解,任务压实到人,责任落实到位。党组把人才工作纳入日常工作议事议程,经常议、定期抓,切实把人才培养工作落到实处,做到“领导重视、措施得力、责任到人、工作迅速”,确保单位人才工作的扎实开展。
二是强化人才队伍建设。通过党校脱产学习培训、党组理论中心组、三会一课、干部日常例会等方式,切实抓好专业技术人才、综合性人才、财会人才队伍建设。全体干部职工的政策水平、业务能力不断提升,综合素质不断增强。
二、2022年度人才工作重点任务完成情况
(一)扎实开展“我为人才办实事”
4名班子成员认领并在限期内办结4件实事。
一是公共资源交易业务人才培养项目。鼓励年轻干部加强自学、互学,以学促干,以干践学,党组成员带队到省、市中心及浠水、麻城等中心开展交流学习活动5次,使单位干部整体业务水平有较高提升,有效解决了政府采购和招投标人才“青黄不接”的问题。
二是长征纪念园项目紧急招标项目。为该项目招标负责人提供招投标业务咨询服务。为了项目的顺利交易,成立招投标服务专班,多次主动上门,专门优先保障和预约专人对接,即时开通“绿色通道”,实行“容缺受理”,为项目招投标节约时间,加速了XX项目建设进度。
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