2024学校党风廉政建设工作报告

　　　　2024年，学校各级各部门仔细实行党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，仔细学习贯彻习近平总书记十九大报告讲话精神，严格根据中纪委十八届五次全会、省纪委九届六次全会和全省教化系统党风廉政建设会议的部署要求，扎实推动廉洁学校建设，学校党风廉政建设取得了新成效。
　　　　一、坚决学校党风廉政建设必胜信念
　　　　（一）抓责任细化，促进形成整体工作合力。把细化责任作为基础工作，落细落小落实。制定了学校实行“五抓五看”的实施看法和年度工作要点，刚好把各项任务分解到学校分管领导和各处室承办落实。制定了学校党委干脆抓、学校纪委监督责任、学校党委书记“四个亲自”、学校党委班子成员“一岗双责”、学校部门“一岗双责”等五个责任制清单，组织各部门一把手与学校党委书记签订责任状，开展部门落实党风廉政建设责任制状况党委专项检查，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　　　（二）抓纪律审查，促进明底线知敬畏。把纪律审查作为杀手锏，发挥纪律的教化引导和惩戒警示作用，并通过多种方式开展警示教化，教化引导全校教职工举一反三，敬畏纪律，慎重行事，避开触碰纪律底线，取得了良好的效果。
　　　　（三）抓作风建设，促进营造风清气正氛围。把作风建设作为一项政治任务，抓常抓长。进一步实施了执行中心八项规定精神25条实施细则、条处级以上干部廉政规定等纪律要求，“三公”经费管理更加严格，2024年学校“三公”经费、公务接待和公车运行费用同比大幅下降，“四风”问题得到了有效整治。
　　　　（四）抓宣扬教化，促进筑牢思想道德防线。把宣扬教化作为筑牢底线的根本举措，常抓不懈。组织党员干部深化学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，以“加强权力运行制约监督”为主题开展党风廉政教化月活动，加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工作人员的廉政谈话提示，初步探究形成了理论学习、主题学习、党课辅导、警示教化、示范教化、文化引领、谈话提示等相结合的多元化廉政教化路子，筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防线。
　　　　(五)抓制度建设，促进廉政风险防控。把制度建设作为防控廉政风险的一项硬措施，着力扎牢笼子。修订了学规章制度。进一步厘清学校和部门拥有的各种权力，全力推动校务公开，把资金支配、收入安排作为公开内容。进一步排查廉政风险点，力求不留死角、不留隐患，解决了一批工作不规范的问题，防控了廉政风险。
　　　　（六）抓自身建设，促进党组织增加战斗力。把增加党组织战斗力作为治本之策，紧抓不放。加强党委领导，筹备召开党风廉政建设工作会议予以部署推动，党委会多次专题分析和探讨党风廉政建设，党委书记自觉践行“四个亲自”，班子成员自觉履行“一岗双责”，党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调，充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用，开展了党组织负责人述责述廉工作，支部的战斗力、凝合力和创建力得到增加。教化引导全院教职工忠诚干净担当，主动投身廉洁学校建设。
　　　　二、与时俱进，以新理念谋划和推动党风廉政建设
　　　　党的十八大以来，以习近平为总书记的党中心作出了全面从严治党的战略决策，并作出了一系列新论断、新部署、新支配，党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新阶段。把握好这一新阶段新特点，至关重要。
　　　　（一）正视趋向。这是做好新时期党风廉政建设工作的前提和基础，趋向不清，方向不明，工作就没有章法，无的放矢。当前，特殊要理解和把握好“六个越来越严”：一是管党治党越来越严。中心把党要管党、从严治党作为党的建设的根本方针，把全面从严治党作为立下的军令状；强调全面从严治党，核心是加强党的领导；党组织要担负起全面从严治党的主体责任，要坚固树立不管党治党就是严峻失职的观念。二是责任追究越来越严。中心和省委明确提出了党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员和部门的“一岗双责”，省委还制定了责任追究方法；强调要建立压力传导机制，一级抓一级，一把手抓一把手，防止责任虚化空转；要把问责作为杀手锏，问责一个、警醒一片，问责要形成制度、成为常态；问责要较真，发挥震慑效应。三是纪律审查越来越严。中心一再强调纪律是党的生命线，纪律建设是治本之策；党纪党规严于国家法律；把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位；要求党员干部特殊是党员领导干部要守纪律讲规则；必需把纪律挺在法律前面，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线，发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用。四是正风肃纪越来越严。中心强调，党风问题关系人心向背、关乎党的生死攸关；作风问题本质上是党性问题；持之以恒改进作风，是党中心的慎重承诺，也是广阔群众的殷切期盼；订正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大的损害；作风建设恒久在路上，恒久没有休止符，越往后执纪越严，等等。五是惩治腐败越来越严。强调保持反腐败高压态势，有贪必肃，有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败扩散势头；反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚决立场方向，尺度不松、力度不减、节奏不变；发觉多少查处多少，不定指标，上不封顶。中心查处了周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令支配、苏荣等严峻违纪违法案件，查处了180多名省部级领导干部，力度之大前所未有。六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建设主体责随看法、落实监督责随看法、责任追究实施细则、责任制省级检查方法、深化党委主体责任暂行规定等文件，开展落实党风廉政建设责任制检查。探究推行了领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议制度。
　　　　（二）正视问题。党风廉政建设的整个形势在变，但我们有的干部不管是在相识上、思维上，还是在工作上、作风上都依旧故我，“以不变应万变”。一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进，结果碰触了底线，包括公务接待、公款送礼、内部聚餐等等，以前或许可以，但现在确定不行。二是压力传导不适应。向下压力传导不力，班子成员、二级部门“一岗双责”不到位，会议探讨工作量多、探讨党风廉政建设少。三是规章制度不适应。权力清单制度、廉政风险点清单制度还不健全；学校问责机制不健全，执纪问责尚未与干部选拔任用、嘉奖绩效发放挂起钩来。四是素养实力不适应。有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新部署。有的管党治党实力不足，不熟识基层党建业务。有的不擅长做群众思想政治工作，谈话提示不落实，廉政教化不到位。五是担当精神不适应。有的存在船到码头车到站心理，拼劲不足，遇到困难饶着走，绩效改革、分类管理推动力度不大。有的上进心不强，工作满足于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。
（三）正视自己。学校是我家，发展靠大家。创

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