在全市就业劳务人才服务工作推进会上的汇报发言

在全市就业劳务人才服务工作推进会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    今年以来,**市针对企业招工难、群众求职难的现实问题,认真贯彻落实上级关于专项整治工作的部署要求,从小切口入手,创新直播带岗方式,架起求职招聘“云”桥梁,有效破解了企业招工和群众就业两大难题。**365直播带岗作为先进典型被**电视台《问政**》栏目进行重点推介,“直播带岗+智慧服务”做法被人民日报、省电视台等媒体广泛报道,获评2024年**省网络公益行动优秀网络公益项目,**唯一。
    创优直播带岗主阵地,实现求职招聘“无障碍”。建成体系,用工服务“专人管”。创新设立企业用工保障中心,组建企业用工服务专员队伍,采取线下走访+线上沟通方式摸排需求,深化与企业的交流服务,对重点企业缺工情况进行实时监测,建立涵盖2700家市场主体的单位信息库并进行动态更新。“枣城就业港湾人才筑梦家园”品牌获评市级优秀党建品牌。搭建平台,求职招聘“有渠道”。高标准建成“365直播带岗间”,利用官方抖音号“**就业”开展常态化直播带岗、企业HR做客直播间、直播探企、直播进校园等活动,今年以来共开展直播带岗195期,赴沈阳化工大学、黑龙江大学等各地高校线上线下联动引才3场,为星光糖业、泰山体育、安舜制药等重点企业举办专场招聘20场,线上线下联动开展大型春风行动招聘会、乡镇行专场招聘会和“招聘夜市”7场,累计帮助400多家用人单位发布800多个就业岗位、招聘7000余人,达成就业意向2100余人。创新形式,招聘服务“有实效”。打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的服务模式,通过直播间对求职者进行一对一的岗位推荐、政策解答等服务。优化账号主页栏目,开设了“求职招聘快车道”“赴高校助企揽才专场”“春风行动”等专栏,为企业免费制作招聘视频,在账号主页展示并进行户外滚动播放,提高招聘服务质效。
畅通直播服务主渠道,实现就业帮扶“无死角”。从“供”和“需”两个方面入手,推进就业供需信息精准对接。摸清岗位底数和求职需求。高标准打造智慧劳务平台,搭建企业用工监测系统。建立健全了县乡村三级服务体系,实现了乡镇服务中心和村级服务站全覆盖,打通就业服务“最后一公里”。利用镇街服务中心和村级就业服务站开展全覆盖信息采集,依托1048名村级信息员队伍,推行“大数据+铁脚板”等方式,开展全覆盖信息采集,完善劳动力就业信息台账。目前,已建立涵盖732家企业的用工信息库和31.7万人的人力资源库,实现对全市劳动力资源、企业用工情况、劳动力

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