在2024年全市党建引领基层治理工作座谈交流会上的发言

投稿用户 • 2024年8月27日 pm6:46 • 范文大全 • 阅读 2

在2024年全市党建引领基层治理工作座谈交流会上的发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　近年来，**县坚持党建引领基层治理，整合各类资源，赋能组织建设、阵地建设，不断夯实社区治理基础，大力构建开放、集约、共享的社区服务体系，全力打造集群众服务、政务服务、文体活动、文化素养、居家养老为一体的一站式党群服务中心，切实为**高质量发展注入社区活力。现将有关工作进展情况汇报如下：
　　　　一、搭好党建引领平台，提升阵地体系凝聚力。功能融合，搭建一站式阵地。**县秉持“应融尽融”原则，整合现有空间阵地，打造党群、政务、培训、休闲、文娱、亲子等多功能集成的“一站式”服务平台，划分24小时、8小时服务功能区域，实现365天全天候服务不断档，共建图书室、社区居民议事厅、妇女之家、群众艺术书法室、心理疏导室、未成年活动室、调解室、文体活动室、舞蹈房、母婴室、多功能会议室等服务空间，不断延伸服务半径。根据居民需求，依托社区党群服务中心，创新打造免费共享自习室和寒暑期公益托管班，共计服务大、中、小学生500余名。力量聚合，打造专业化队伍。采取“6＋N”管理模式，制定《关于深化县直机关企事业单位与社区小区共驻共建工作的通知》和《关于常态化开展在职党员到社区报到的通知》，充分发挥社区“大党委”集聚效应，全县6个社区与108个单位党组织，1478名在职党员，通过搭建“线上＋线下”服务平台，建立双向沟通双向服务联系网，推动“群众点单、社区派单、党员接单”工作服务模式走深走实，形成单位党组织和在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好格局。以“双报到、双服务、双包联、双评价”机制为基础，推动全县6个城市社区党支部与辖区136个机关企事业单位、国有企业、非公企业、物业企业签订108份共建协议，完善党建带群建促社建机制，推动党群阵地共建、项目共推、资源共享、活动共办、品牌共创，不断充实党群服务力量，有效促进各类工作力量相聚合。截至目前，13名县处级干部和986名在职党员陆续到社区报到，累计600余人次参加政策宣传、环境整治、矛盾调解等基层治理志愿服务活动。资源整合，延伸共同体内涵。深化党建联建机制，激活“1＋1＞2”聚合效应，每季度组织召开党建联席会议，辖区内单位、新经济组织、新社会组织、物业公司等参加会议。坚持党建引领，整合辖区内各类优势资源，在“党建工作联创、公益事业联办、文体活动联谊、服务资源联用、环境卫生联搞”中，共建红色堡垒共同体，持续深化与辖区内快递、物流、外卖等“三新”领域行业共建联建活动，在为民服务中架起一座党群连心桥。县级机关企事业单位、新经济组织、新社会组织、新就业群体累计进社区、小区开展志愿服务200余次，如，县司法局进包联小区开展法律宣传活动，县妇幼保健中心为社区居民开展“老年人高血压、糖尿病防治”知识讲座，团县委举办“社会实践大学生参与社区志愿服务”活动等，让小区居民在“家门口”享受到了专业的暖心服务和丰富的精神文化生活，切实增强了居民幸福感，提高了群众满意度，激发了居民参与小区治理的热情。
二、搭好社区治理平台，深化阵地体系影响力。蓄力赋能，建设红色“加油站”。**县积极推动“三强三重·筑基强治”社区工作者实训基地品牌建设，立足社区师资队伍现状，注重聘请具有深厚理论功底和丰富实践经验的专家学者、优秀社区党组织书记等担任实训导师，以提升教学的专业性和针对性；通过设计“理论＋实务＋案例”相结合的课程体系，以及组织各类实践项目和活动，确保社区工作者能够在模拟和实际环境中得到充分的锻炼；在关注社区工作者业务技能提升的同时，还注重培养其政治素养、群众工作能力和创新思维，全面提升社区工作者综合素质。自实训基地成立以来，累计吸纳基层党建、矛盾纠纷、司法调解、居民健康等各类实训导师30余名，储备各类课程50余个，为社区培训“两委”成员、社区工作者、专职网格员、流动党

............试读结束............

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