国企加强党的建设纪律经验做法

国企加强党的建设纪律经验做法
    近年来,*认真贯彻中央要求,坚持问题导向、目标导向,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,全面加强纪律规矩教育,持续强化源头监督、过程监督、精准监督,织密制度笼子,从严执纪问责,以纪律建设的成效推动全面从严治党向纵深发展,形成了一定的纪律优势。如何充分发挥优势作用,将纪律优势转化为服务企业高质量发展的自制力,已然成为企业改革发展进程中的重要任务。
    一、有纪可依,制度体系不断健全
    把党的领导融入公司治理,把“两个责任”植入制度体系。准确把握全面从严治党向基层延伸的新要求,在各级领导班子分工中细化“一岗双责”,推动“两个责任”贯通联动、一体落实。全面清理党风廉政建设制度,编写纪检工作制度汇编,细化党风廉政建设责任制考核办法,大力推进工程分包、招标采购、财务管理等重点领域的惩防体系建设。分门别类明确干部岗位职责,有针对性地查找廉洁风险点,签订党风廉政建设责任书,不断推动干部行为“规范化”、工作流程“透明化”、工作结果“责任化”,切实将权力关进制度的笼子。
    二、知纪于心,纪律教育持续深化
始终坚持把纪律挺在前面,正面引导,反面警示,将纪律教育融入“清廉中铁”建设全过程。各级党组织认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等纪律规定,定期开展廉洁教育培训活动,宣传、纪检、工会多部门通力协作,线上线下联动打造“清廉中铁”文化阵地,正面引领干部增强法纪意识,树立鲜明正确的政绩观、作风观、纪律观。同时,坚持开展常态化廉

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