在国有企业年中党建工作汇报会上的讲话

在国有企业年中党建工作汇报会上的讲话
    同志们:
    刚才,各企业党建部门围绕上半年党建工作开展情况、存在问题及下一步打算等内容作了汇报,既讲成绩、又摆问题,既总结经验、又提出建议,思路清晰、重点突出,听了以后很受启发。会后,我们要认真研究,充分吸收大家的意见建议,进一步细化措施、抓好落实。下面,我结合集团党委的工作安排和上半年党建工作开展情况,再强调几点意见。
    今年是政治大年,也是集团改革发展的关键之年。今年以来,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以高质量党建引领保障高质量发展取得明显成效。一是把握工作主线,凝聚奋进力量。二是强化政治建设,彰显根魂优势。在深刻领悟“两个确立”的决定性意义上持续用力。在坚决做到“两个维护”上持续用力。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党统一战线工作条例》,始终把党中央决策部署作为根本遵循,牢牢把握意识形态工作领导权主动权,确保各项工作始终沿着正确方向前进。在严明政治纪律和政治规矩上持续用力。严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”职责清单等制度规定,深入开展警示教育月活动,持续推进廉洁文化建设,风清气正的政治生态得到巩固发展。三是狠抓队伍建设,提升能力素质。在建立完善人才培养机制上持续发力。制定出台集团公司《干部人才队伍建设规划(2023-2025)》,优化干部培养选拔机制,大力实施年轻干部“荥星历练”计划、优秀年轻骨干员工“鱼跃龙门”计划等举措,加快打造高素质专业化队伍。在深化支部党建工作机制上持续发力。健全完善基层党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度规范,扎实开展“四强”“四优”党组织创建活动,推动基层党组织全面进步全面过硬。在激发党员干部担当作为上持续加力。牢固树立“让有位的人有为、让有为的人更有位”的鲜明导向,坚持严管与厚爱相结合、激励与约束相统一的原则,加大鼓励激励力度,让干事者有干劲、能干成事者有机会、不作为者受到警醒和惩戒。在正风肃纪上持续施力。紧盯关键节点和薄弱环节,持之以恒纠治“四风”,保持高压态势惩治腐败。上半年共收到信访举报18件次(含巡察移交8件次),其中集团纪委收到信访举报11件次(含巡察移交3件次),已办结9件次(含巡察移交处理6件次);处置问题线索5件次(含巡察移交3件件);立案3件;给予组织处理和政务处分7人(其中集团纪委给予组织处理和政务处分4人)。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的不足和差距:一是强引领、善发挥党委作用方面还不够到位。有的对加强党的领导的认识站位还不够高,认为抓党建就是抓生产、抓经营、促发展,把党建工作当成副业来抓;有的发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用不突出,没有真正把方向、管大局、保落实的职能作用发挥出来;有的党建思维树得不牢,习惯于行政命令式管理,不善于依靠党的政治优势引领企业发展、推动改革创新。二是强基础、抓规范党内政治生活方面还不够到位。有的缺乏“纵深推进全面从严治党”的韧性定力,对党建工作的艰巨性和复杂

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