信访维稳工作表态发言

投稿用户 • 2024年8月1日 pm7:57 • 范文大全 • 阅读 2

信访维稳工作表态发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　今年来，全县群众到各级信访部门20批次300人次，同比上升20％，其中到国家信访局走访10批次50人次，同比上升10％；重复访事项20件，还有初次信访事项一次性化解率（14％）、群众参评率（18％）、群众满意率（86％）等指标在全省排名靠后，整个信访维稳工作在全县经济社会各项工作中推进不力、效果不佳，一直打不开局面，牵扯了县委县政府大量精力，拖了全县后腿，我作为县委信访维稳工作分管负责人，有不可推卸的责任，现向大会作检讨。
　　　　一是思想重视不够，具体工作过于强调客观，没有将主要精力放在信访工作上，缺乏“啃硬骨头”的韧劲，抱有一定的侥幸心理，思想上存在着全县信访重点人数巨大、不出事就好的误区，认为部分历史遗留问题化解所需资金多、难度大，缺少贴近群众的真心和诚心、将群众当亲人的热心和耐心，没有真正带着感情、带着责任、带着使命去解决好群众急难愁盼问题。二是工作统筹不力，作为分管信访工作的责任人，简单地认为工作调度了、措施就到位了、问题就解决了。特别是在责任体系建设上，没有充分发挥县委分管负责人的政治统筹作用，及时督促、提醒、压实各级领导干部信访责任，在大胆统筹、强力推进上力度较弱，造成信访事项化解、重点人员稳控落在空处。三是工作要求不严，没有充分利用好“三到位一处理”和“三到一重”等信访问题化解处置机制和方法，长期将工作重心放在稳控之上，在推动信访积案化解上不具体、不精准，在思想疏导、释法明理、惩戒打击上缺乏力度。同时，在压实责任和追究问责上仍有“老好人”思想，虽然制定了许多机制制度，但是仍然存在督导问责“失之于软、失之于宽”的现象，对干部队伍信访工作失职失责问题追究不够严、压力传导不到位。
下步工作中，我和信访部门一定认真反思，在县委县政府的坚强领导下，严格按照县委书记关于信访“四量”要求深入推进各项工作：一是全力以赴降总量，保持未化解信访事项100件以下。进一步健全完善跟踪闭环管理机制，深入分析今年以来信访融合平台交

............试读结束............

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