党课:着力提升基层党支部建设效能 引领国有企业高质量发展

党课:着力提升基层党支部建设效能 引领国有企业高质量发展
    新时期,国企要想不断提高党建工作的质量与效率,务必紧密团结在党的周围,强化政治工作引领,以“全面从严治党”理念为指导,着力加强党支部的基层事务治理能力,促使党的治理方略向基层拓展。在实践环节,确立“问题”思维,厘清基础治理工作的各项困难和矛盾,着重控制和处理基层工作的关键部分,完善并实施好国企党支部的各项职能,并发挥党建引领、与生产活动协同共促的工作格局。
    一、推进国企党支部建设是助力国企高质量发展的关键举措。把重点放在支部建设上,除了在发挥其日常工作中的带头作用以外,更重要的是深刻体现党支部在基层事务中的领导作用,特别是在社会环境持续变化的当下,基层事务面临的阻力不断上升,国企党支部建设是为了贯彻新时期党支部建设的总体部署,体现“党的一切工作在支部”的工作部署,本着求实、创新和一体化的原则,抓好基层党支部的标准化规范化建设,优化国企党建工作的整体水平。一是党内条例有明确规定。切实履行好党支部的规范建设,是党内条例的明确规定,是在解决社会各类问题、缓和各方矛盾中被证明是高效可行的办法。作为一个基层党组织,使政策制定更加科学有效,同时也是党的政策传达与实施的重要环节,在推动社会发展、维持社会安定方面有着无可替代的作用。二是上级有明确要求。中央提出要坚持党的基本路线、方针、政策,以党领导为核心,深化党建内涵,全面体现党的凝聚力、先进性,保证党永远是社会的领头羊。同时,中央对国企党支部提出了更严格的要求,把党的行动方略、组织责任落实到实际工作中去,使国企党支部成为推进企业改革发展的中坚力量。而且,中央也明确了国企党支部必须坚持党的政治路线,把政治建设放在第一位。要有坚定的理想信念,坚守正确的政治方向,严守党的政治纪律,用党的政治规矩来统领,把党的政治建设放在企业的第一位。三是企业发展现实有需要。国有企业关系到执政兴国的目标是否能够达到,强化国有企业党组织建设是一项极具价值的工作,这对解决企业党建工作中“抓什么,怎么抓,要达到什么标准”的问题进行了全面的回应,能够充分发挥党支部的发展引领作用,推进国有企业党支部建设制度化、规范化。
二、清醒认识当前国有企业党支部建设中存在的问题。国企基层党支部始终将思想和行动统一到党委的工作部署上来,以提高组织力为主要工作重心,促进基础组织和制度的建立与完善,促使绝大多数党支部都具有突出的政治功能、组织架构明晰的领导班子、突出的先锋作用以及健全的工作机制,以取得人民群众的认可。一是部分党支部建设还不牢固。就当前的状况而言,一些党支部在开展党建工作时,对各种任务的完成程度存在很大的不平衡,所制定的党建工作计划与实际成果之间的差距比较大,如党内民主评议、民主生活会等日常管理机制,在执行上有很大的随意性,尚待改进,有些党支部对党员教育的研究多停留在学习、宣传上,难以和企业的实际工作和生产实际联系起来。二是党支部建设还有薄弱环节。从实现高质量党建这一目标来看,部分党支部在队伍建设和业务素质等方面具有一定的短板,特别是新任党政领导干部的素质与能力仍需提高,不同程度地存在着“想办却不能办”“做不好”等现象。部分党务工作人员工作繁忙,缺乏宏观视野,问题解决能力有待提升,这在很大程度上限制了党建工作的实效性。三是

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