在2024年全市选调生工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
选调生到村任职工作是选调生成长成才的关键一环,为进一步做好和改进选调生到基层锻炼工作,**县多措并举、综合施策,助推选调生成长成才,让其扎根基层、融入基层、服务基层。现将有关工作进展情况汇报如下:
加强到村任职教育培训。遵循选调生成长规律,结合选调生定位和实际工作需要,强化教育培训,科学合理地制定选调生教育培训计划,给予选调生教育培训更高的要求。紧扣选调生思想教育和能力提升,有计划地选派选调生参加上级部门调训、网络培训、赴外培训等,强化对党的政治理论、政策法规以及业务知识学习,不断提升选调生的思想认识和能力水平。除入职、转正培训以外,有计划的点训选调生参加县中青年干部、基层治理、产业发展、政策法规、信访工作等精准靶向培训、调研,对经过实践锻炼、条件成熟,优先考虑提拔重用至领导岗位的选调生,点训参加县科级干部培训班。组织2020年以来的选调生赴贵州省遵义市参加乡村振兴主题培训,近年来,共组织选调生参加各类培训班14期,培训53人次。
压实到村任职培养责任。充分考虑选调生自身优势,结合其对基层情况了解不够深入、实践经验欠缺、群众工作能力相对不足等特点,有计划地把选调生选派到基层去磨炼,多交任务、多压担子,推行“四个一线”培养锻炼法,把选调生推向专项工作、经济工作、应急处突、包村入户第一
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