关于当好基层治理“六大员”交流发言稿
“乡村振兴万人计划”是省委、市委推进抓党建促基层治理能力提升的重要举措,**区委高度重视,招聘***名大学生到村工作,聚焦精细管理,强化制度引领,夯实履职根基,激发整体活力,造就一支基层治理骨干力量,为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。
一、定期培训引领当好政策宣讲员
依托区乡村三级培训体系,按照“区级每年*次、乡级每季*次、村级每月*次”的要求,围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训,通过推行“现场测+写心得+到村讲”培训模式,确保到村任职大学生认真对待、掌握本领、提升素质,直接化身为基层群众身边“小喇叭”,为基层群众传达党的方针政策和上级决策部署精神。****年以来,到村任职大学生组织开展各类宣讲***余场,受教育群众达*.*万多人次,特别是今年*月份以来,其中的党员牵头组成**支宣讲小分队,深入基层开展“二十大精神”宣讲活动**余场,有效推动党的政策精神在基层群众心中扎根。
二、跟班轮岗带动当好村级报账员
按照“乡镇锻炼学本领、到村任职促规范、推动工作提质效”思路,推行跟班学习和轮岗交流制,安排新招录到村任职大学生先在乡镇“*办*站*中心”轮岗学习培养锻炼半年,由乡镇分管领导带领参与组织建设、禁燃禁放、矛盾调解、疫情防控等工作,重点参与农村集体“三资”管理和“清化收”专项工作,帮助到村任职大学生多领域、系统性掌握基层工作业务技能和规范要求,快速成长为基层工作“多面手”。****年招聘的**名大学生已全部进驻各乡镇重点任务村、软弱涣散村和信访矛盾村,帮助规范健全村务、财务台账,督促村“两委”严格落实“四议两公开”制度,协助村“两委”规范召开相关会议***余场,有效加强了村级资产管理和监督。
三、结对帮带促进当好村干助理员
为确保到村任职大学生能够尽快适应环境、融入工作,创新实施“*名班子成员+*名包村干部+*名两委主干”结对帮扶*名到村任职大学生的“*+*”导师帮带制。乡镇班子成员担任思想导师,负责掌握思想动态,做好心理疏导,解决实际困难;包村干部担任业务导师,负责帮助熟悉工作,理清思路,传授技能;两委主干担任实践导师,负责带领参与日常工作,帮助积累经验,提升能力。同时
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