在2024年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言

在2024年全市年轻干部选拔使用座谈会上的交流发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    为助力年轻干部成长成才,**县高度重视挂职干部的培养锻炼,坚持选“苗”育“材”结“果”,助推挂职干部在基层一线锻炼成才。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    统筹考虑,选好“苗”。组织精挑细选。选人用人事关党的事业兴衰成败,必须抓好“选好苗”这个源头和风向标,把准把严“种苗”质量这个第一道关口。2022年**市委共选派16名市直单位的业务能手和年轻骨干至**乡镇(街道)挂职,其中11名同志担任乡镇(街道)党(工)委副书记,5名同志担任副乡镇长(街道办副主任)。2023年1月省委下派2名年轻干部到**任挂职。注重一线压担。始终坚持把基层一线历练作为主抓手,有计划地选派年轻干部到乡镇基层任职挂职,鼓励年轻干部到急难险重任务一线磨砺锻炼,提高发现和解决实际问题的能力聚焦**县发展大局,坚持“缺什么补什么”原则,抓好干部系统培养,从2022年9月以来,从县直单位精心选派精通水利水电、科技发展等专业技术人才及有基层工作情怀的7名同志到乡镇街道挂职任副书记,为乡镇事业发展提供坚强人才保障。精心蹲苗育苗。综合考虑乡镇(街道)工作实际,结合挂职干部个人专业特长,尽量增强挂职人选与岗位安排的匹配度,放心放手让挂职干部牵头负责乡村振兴、基层党建等中心工作,每人明确一个挂点联系村,让他们在工作岗位上施展才干、锤炼本领。
精心培养,育好“材”。坚持严管厚爱,激发挂职干部干事创业的活力与激情。优化

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