2024年上半年基层党建工作的总结报告

2024年上半年基层党建工作的总结报告
    今年以来,党委紧紧围绕“勇当全省排头兵、争做全国领头雁”的目标定位,以“四强”党支部创建为牵引,扎实推进党建工作体系建设,形成了党建工作全面起势、队伍凝聚力全面提升的良好局面。
    一、2024年上半年党建工作整体情况
    一是建强组织,提升标准化水平。发扬“支部建在连上”的优良传统,持续建强各级党组织,在对各级党组织和党员基本情况摸底排查的基础上,调整规范党组织5个,理顺隶属关系,并以干部调整和换届为契机,对部分党组织书记、委员进行调整,不断优化基层党组织配置,努力提升组织力战斗力。
    二是建优队伍,打造稳固可靠堡垒。引导党员干部自觉树立“抓党建就是抓全局”理念,从党委领导班子抓起,建优党建队伍。党委班子做表率,带头严格落实党建责任,带头深入党建联系点调研指导,自觉参加所在支部的组织生活会。开展党务干部培训,分批组织50余名基层党支部书记到市委党校集中学习,提升党务干部能力,以队伍的坚强有力保障战斗堡垒稳固可靠。
    三是建实载体,创新搭建党建平台。从制度、平台等环节做起,建实搭好党建带队建载体,覆盖全市各部门,组织20余批次、700余人次党员干部到党建先进单位学习党建经验,在全局形成后进学先进、先进赶先进的浓厚氛围。深化党建品牌创建,指导各级党组织结合实际,推出“铁心向党”等40余个主题鲜明、各具特色的党建子品牌,形成了“一线贯穿、亮点纷呈”的党建品牌矩阵。
    四是建稳阵地,优化党建基础条件。积极运用互联网思维优化党建阵地,研发线上学习中心,形成线上线下党员教育新格局,让党员教育真正“活起来”“实起来”。对和各分党校进行谋划升级改造,明确党校建设标准、统一挂牌管理、规范课时教学,因地制宜建好用好基层党校。指导各级党组织建设功能齐全、务实共享的党员活动室、党建文化长廊、党性体验馆,在建稳阵地方面取得了较好成果。
    五是建好机制,促进工作体系规范有力。打造党委集中统一领导、政工部门牵头协调、有关部门加强指导、上下联动有力的工作模式,建立党建带队建体检和评价考核制度,把党建带队建纳入综合考核,建立月会办制度,将考核结果作为干部管理使用、评先选优的重要依据,激发各部门抓好党建工作的积极性。
    二、当前基层党建工作中存在的主要问题
    (一)重视程度不够,缺乏推动力。当前机关仍然存在重业务、轻党建的倾向,基层党建和思想政治工作普遍处于“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的地位。这导致了部分党务干部自身缺乏开展工作的积极性、主动性。另外,从客观来讲,现在机关内部各种业务绩效考评任务繁重,使得“一把手”把工作的重心普遍放在抓具体业务工作上,而无暇顾及队伍建设。
    (二)工作方法简单,缺乏吸引力。一些党组织在基层党建工作开展过程中,工作的措施和方法比较单一、乏味,尤其是在开展党员党员干部教育和开展党组织活动方面,习惯于按部就班,不注重有效形式,大多采取由主要领导上传下达,读文件等形式,长期的墨守成规让党员感到厌倦,对党组织生活失去兴趣,甚至觉得参加组织生活只是一种形式,收效甚微,党内组织生活的吸引力明显弱化,基层党员参与组织生活的积极性和主动性明显下降。
(三)专业素质欠佳,缺乏感染力。当前,基层党务干部大多由政工干部兼职,专职的极少。大部分政工干部都是从业务部门转岗,没有经过专业培训,缺乏必要的专业素养,专业

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