2024年支部上半年党建工作经验总结

2024年支部上半年党建工作经验总结
    上半年以来,支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,以“四强支部”创建为契机,聚焦党支部标准化规范化建设,严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显,为各项工作跨越式发展提供了坚强的组织保证。
    一、做法成效
    (一)建立三级责任机制,层层落实抓党建。建立了党建工作三级责任机制,一级抓一级,层层抓落实,切实明确了党委是抓机关党建责任制的第一责任集体,对本单位基层党建工作负总责;党委书记是第一责任人,对本单位基层党建工作负主要责任;分管党建工作的领导是直接责任人,具体负责抓好机关党建工作;领导班子其他成员根据分工,抓好分管单位的党建工作。通过党委、机关、基层党组织三级责任体系的建立,形成了党委统一领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、齐抓共管的党建工作责任机制体系。
    (二)落实三项制度,有章可循抓党建。先后出台了《关于进一步严肃党内政治生活的实施意见》《党建工作考核办法》等,有效解决了党建抓什么、怎么抓的问题,同时将从严治党“两个责任”、“三重一大”事项监督和日常组织生活制度的落实,统统纳入考核范围,打破年底考核“一锤定音”的考核模式,实行“日常评”和“年底评”相结合,让党建考核成为促进日常工作的督导手段,明确“四个一律”规定,对工作棚架、落实党委命令不坚决的,坚决予以追责问责。
    (三)做好三个带头,以上率下抓党建。坚持严格落实主体责任“清单”和“背书”制度,坚持每半年向上级党委报告从严治党主体责任落实情况。同时,以“清单”形式详细列举了党风廉政建设和反腐败工作目标任务,对任务清单按照党委主体责任和纪委监督责任进行归口划分,明确了“责任田”和“边界线”。在党委以上率下的示范作用下,党组织生活日趋常态化,机关各级党组织的执行力得到加强,确保了政令畅通。
    (四)找准三个基点,围绕党员抓党建。每季度确定一个主题组织党性教育活动,组织全体党员干部开展“周学习、月讨论、季考试”系列活动和主题党日活动,通过开展党小组学习、大讨论、心得交流会、主题党日活动、闭卷考试等,确保了党员学习入脑入心。同时,积极组织广大党员认真参与工作实践、参与组织生活,自觉在工作生活中“比精神、比业务、比技能、比奉献、比服务”,树立党员“见红旗就扛、见困难就上”的意识,充分发挥党员先锋模范作用,紧紧围绕全中心工作,精心搭建“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创先争优平台,通过展示优秀党员的风采,发挥身边人、身边事的“典型辐射”作用,营造浓厚创先争优氛围。
    二、短板弱项
    在加强党的基层组织建设方面做了一些积极探索和实践,但客观审视当前党支部建设,还存在不少问题和短板。
(一)质量不高。由于基层工作任务日益繁重,重数量、轻质量,重形式、轻实效,随意化、形式化、过场化等问题还比较突出。一些基层党支部没有用心谋划组织生活,工作计划性不强,随意性和主观性现象较为普遍。对涉及党员思想、工作、生活的问题针对性不强,对党员关注的热点和核心问题把握不准

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