在2024年全市社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**区坚持社区工作者专业化、职业化、本土化的培育理念,以提升基层治理能力为目标,以“居民有需求,社区有服务”为方向,注重实务操作能力,开展多层次、多样化、有针对性的培训赋能行动,努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。现将有关工作进展情况汇报如下:
强化案例教学,提升“头雁”领航能力。在内容上突出“准”,量身定制培训课程。**区精准施策,面向全区街道开展案例培训课程问卷调查,收集整理培训意向,组织开展5轮次共计240余人参加的案例教学技能大比武,最后根据工作需要和个人需求分类,设置矛盾调解、议事协商、居民服务、团队建设、群众工作、资源整合6个专题进行案例教学,并将工作实绩突出,业务能力全面,教学能力突出的20名社区正职纳入基层治理案例教学人才库。在形式上突出“实”,推行现场启发教学。依托区委党校,区里举办社区正职能力提升培训班,培训全程以案例教学方式进行,邀请4位技能大比武优秀选手进行授课,通过身边人说身边事,教学中既有成功案例的分享,也有失败教训的借鉴。以社区日常工作“小切口”讲述基层治理“大智慧”,让所有参训人员既感同身受又深受启发。在效果上突出“深”,实现治理能力提升。统筹整理近年来基层治理优秀案例,教学期间设置交流研讨和现场提问环节,参训者结合社区经历谈感悟、讲体会、话落实。在沟通中碰撞思想火花,在研讨中凝聚行动共识,变个案经验为团体智慧,打破思维定势,教学相长,进一步厘清社区治理工
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