在全市人才工作座谈会上的讲话

在全市人才工作座谈会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　刚才*部长对近年来人才引进和选调生工作情况做了介绍，各位作了交流发言。我看了一下参会人员简介，在座的都是我市引进的优秀人才，既有扎根基层的名校选调生，也有海外学成归来的爱国学子；既有潜心理论研究的学者教师，又有专业技术人才的代表；大家在各自的岗位上为我市的经济社会发展作出了积极贡献，借此机会,我谨代表市委、市政府向在座的各位,并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才和扎根基层选调生表示衷心的感谢和诚挚的慰问。
　　　　为政之要，惟在得人。市委、市政府高度重视人才工作，始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力实施“人才强市”战略，不断创新人才体制机制，全力优化人才工作环境，在人才引进、培养和使用方面采取了一系列扎实有效的措施，全市人才总量显著增加，人才结构进一步优化，人才素质进一步提高，人才工作取得了长足进步，广大人才在加快推进*经济社会发展中发挥了越来越重要的作用。在此，我对引进的人才和分配的选调生以及做好这两项工作，提出几点要求：
　　　　一、各展所长、各尽其才，奋力助推新时期*新发展
　　　　实现*在东部城市群节点城市崛起的奋斗目标，关键在于充分发挥好各类人才的作用。一要坚定理想信念，勤思善悟。把理想信念植根血脉、融入灵魂，始终不忘初心，永葆忠诚之志，坚定政治方向，保持政治定力，始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。你们都是国内重点高校毕业生，已经具有较高的学历和文化水平，对学习的重要性也都很清楚。但是，有知识不等于有见识，有见识不等于有能力，希望在今后的工作生活中你们能一如既往的重视学习，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。善学巧学，讲究学习质量，不断提高自我、充实自我、完善自我。二要崇尚事业追求，爱岗敬业。在其位，要谋其政，在其岗，要干好事。敬业就是要肯干，要有目标、有追求、有行动，能吃苦耐劳，不计个人得失和名利，具有奉献精神等。凤凰择高枝而栖，人才奔事业而来。大家既然选择来到*，就应树立融入*、扎根*、建设*的志向和决心。大家有活跃的思维和高端知识，组织上也为你们提供了非常好的干事创业平台，大家只要把这几方面的优势结合起来，带着一股强烈的破解难题的激情，带着一股冲劲和闯劲，带着一股蓬勃朝气和昂扬锐气，脚踏实地、爱岗敬业、求实创新，不断融入*的发展氛围，迅速提升自己的工作能力，在*这片热土上成就一番事业。三要踏实工作，各尽其才。各位都是针对*发展引进的急需紧缺人才、专业技术人才和分配的选调生，市委、市政府对各位寄予厚望，把各项事业不断推向前进，离不开每一名干部在各自岗位上的踏实工作，大家在自己所从事的岗位上都有所建树，积累了一定丰富的经验，希望大家再接再厉，各展所长，各尽其才，不断总结经验，大胆探索，再立新功。四要注重人才培养，甘当人梯。按照中央省委关于建设一支高素质专业化干部队伍的要求，在座的各位要根据专业特点，勇于在本部门、本行业争第一、创一流。要在推进工作中当好排头兵，要自觉地、责无旁贷地担负起培养人才、造就人才的重任，要把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给身边的人。在实施人才强市战略中，奋勇争先，多作贡献，特别是在人才的传、帮、带上要下功夫，为培养政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质专业化干部队伍多作贡献。
　　　　二、开拓创新、多措并举，努力提升人才队伍建设水平
　　　　在全国组织工作上***总书记强调“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”当前*的发展已站在新的起点上，贯彻落实总书记讲话精神，实现*新发展，关键在人，关键在人才。
　　　　一是加强人才培养，以筑巢引凤之策育才养才。做好人才工作，根本出发点是支撑发展、服务发展、促进发展。要围绕全市经济社会发展的重大部署、重点任务和中心工作，有针对性地培养人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要突出培养重点。以提高创新能力和应用开发能力为重点，依托国家、省级重大人才工程，加大*省“千人计划”的申请等重大人才工程。要大力培养青年人才，青年英才的脱颖而出，决定着我们事业发展的前景。各级党委和政府要立足长远，重点扶持，跟踪培养，加强教育引导，鼓励探索创新，让大批青年才俊在实践中脱颖而出、健康成长。要拓宽培养渠道。各县（区）、各部门（单位），尤其是企业要紧密结合我市中长期人才发展规划，从各自的职能和发展需要出发，研究提出并积极实施人才工程项目，进一步为培养人才搭建有效平台。要发挥企业在人才开发中的主体作用，重点支持和鼓励规模以上企业依托新产品研发、新工艺应用、新技术推广、新市场开拓等培养人才、引进人才、使用人才，不断提升企业自主创新能力和核心竞争力。要丰富培养方式。不断探索人才培养的有效途径和方法，丰富人才培养的手段和形式。要以人才开发为突破口，构建“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”的培养开发模式，使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。尤其要注重在实践中锻炼人、培养人，根据各类人才的不同特点，引导他们向农村、向企业、向社区、向基层流动，真正让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、提升境界、增长才干。
二是优化发展环境，以海纳百川之怀聚才留才。良好的人才环境，是一笔巨大的无形资产，对内产生凝聚力、创造力和推动力，对外具有影响力、竞争力和吸引力。各级党委和政府要牢固树立人才优先发展理念，从政策扶持、优化服务

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