经验交流:实施“五项计划”助推抓党建促乡村振兴
近年来,县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求,坚持以“?动先锋·红耀黔东”为载体,以“强村富民”三年行动为抓手,深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”,助推抓党建促乡村振兴提质增效。
一、实施“组织提质”计划,夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹,聚焦主责主业,制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条,定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况,研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织,健全“村党支部(党委、党总支)—网格(村民小组)党小组(党支部)—党员联系户”的组织体系,完善党组织包片联系责任分工机制,落实37名县级领导、83个部门、18个国有企业等包村联片责任,负责包保村寨(片区)的党建指导、组织管理、产业发展等,形成党委统筹、部门联动、乡镇主抓、村级落实的“四责协同”的联动格局,全方位提升抓党建促乡村振兴质效。同时,深入开展“排队抓尾、双整双创”行动,倒排4个软弱涣散党组织和8个后进村党组织,采取“四个一”“一村一策”方式进行整顿,落实乡村两级党组织书记“擂台比武”活动,营造争先创优氛围,为打造“五好双强”农村基层党组织,创建抓党建促乡村振兴示范村打好基础。
二、实施“队伍提能”计划,选优配强头雁队伍。多渠道选优配强带头人队伍,深入实施村党组织书记“源头培养”工程,依托县职校开设“学历技能提升班”,将于今年6月全面完成213名村干部和村级后备力量学历提升工作。2023年举办全县村党组织书记、村委会主任专题培训班,实现66名党组织书记、村主任培训全覆盖,持续选派村党组织书记赴东莞跟岗锻炼,为乡村振兴培育更多综合型、实用型人才。同时,按照“五个一批”的方式,从大学毕业生、退役军人、致富能手等群体中储备大专以上村党组织书记后备力量138名,并建立动态管理工作台账,落实“2+1”结对帮带机制,有序组织后备力量跟岗学习、列席会议、参与村组事务管理等,切实提升处理基层事务的工作能力,为下一轮换届工作做足准备。持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队员,积极指导并参加所驻村(社区)党组织“三会一
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