公司“最美职工”评选方案及表彰办法

投稿用户 • 2024年5月23日 pm12:36 • 范文大全 • 阅读 27

公司“最美职工”评选方案及表彰办法
　　　　为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步落实***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树一批辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的优秀职工代表，表彰一批贡献突出、事迹感人、体现时代精神风貌的先进典型，根据《最美职工评选表彰工作规定》，公司工会决定开展第一届“最美职工”评选活动。现将有关事项通知如下：
　　　　一、推选范围
　　　　公司所属各单位在岗职工均可参与，侧重基层一线职工。重点是企业生产经营管理杰出人才、重大科研课题成果获得者、国家重点工程建设突出贡献者、有重大社会影响的先进个人、急难险重新任务中涌现出的典型人物。
　　　　已获得国家级、省部级（不包括集团层面）综合性荣誉称号的人员，以及公司党委管理的领导干部原则上不参评。
　　　　二、推选条件
　　　　（一）政治坚定。坚决拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱祖国，热爱人民，自觉维护国家、民族利益和尊严，讲政治、顾大局、守纪律，具有较高的政治素养。
　　　　（二）爱岗敬业。热爱本职工作，勤奋学习，刻苦钻研，乐于奉献，踏实肯干，忠于职守，以强烈的责任意识、严谨的工作作风、精湛的技术能力投身企业高质量发展，在加快建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业中走在前、作表率。
　　　　（三）诚信廉洁。模范遵守党和国家的法律法规以及行业、企业的各项规章制度，廉洁自律，作风正派，认同公司文化理念，在经济活动和社会生活中，始终坚持诚信为本、操守为重、履约践诺、言行一致，具有较高的社会信誉。
　　　　（四）成绩卓越。主动服务国家战略，勇担时代使命，在推动企业深化改革、做强做优做大国有企业、提升企业核心竞争力、突破“卡脖子”关键核心技术、提高产品质量和服务等方面成效显著，为国家重大战略、重大项目、重大工程做出突出贡献。
　　　　（五）崇德向善。带头践行社会主义核心价值观，自觉维护社会和谐稳定，乐于助人，积极向上，具有强大的道德感染力，在助力乡村振兴、热心公益事业、关心职工冷暖、参与抢险救灾、见义勇为、志愿服务等方面表现突出，具有广泛的社会影响力。
　　　　三、活动组织
　　　　（一）推选方式。“公司最美职工”推选采取自下而上的方式进行，包含宣传发动、推荐申报、网络投票、专家评审、网上公示、表彰宣传等6个阶段。
　　　　（二）推选名额。各单位自愿申报，每个单位至多推荐1名候选人，推荐的候选人须经同级党委同意。最终将评选出第一届10名“公司最美职工”。
　　　　（三）表彰宣传。公司工会将对评选出的表彰对象颁发证书，并在公司内外广泛宣传，择优推荐参与上级或外部荣誉评选。
　　　　评选原则及其他管理事项详见《公司最美职工评选表彰办法》。
　　　　四、工作要求
　　　　（一）高度重视，精心组织。各单位要提高政治站位，充分认识推优选优工作的重要意义，切实加强组织领导，健全工作机制，确保推选工作有序高效开展。
　　　　（二）严格把关，保证质量。要秉持公开公平公正、高标准严要求的评选表彰工作原则，充分发扬民主，广泛听取党政领导和职工群众意见，确保推选活动公正性、权威性，推选对象先进性、典型性。
（三）加强宣传，营造氛围。全过程、多角度做好相关工作宣传，提高活动覆盖面和影响力，激励广大干部职工学习最美、争当最美，为加快建设具有

............试读结束............

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