经验做法:“四坚持四到位”推动技能鉴定培训提质增效
为进一步提高技能鉴定通过率,切实提升岗位技能,市局(分公司)在总结以往经验的基础上,精心组织、多措并举,按照“四坚持四到位”模式,全力备战专卖管理岗位技能鉴定考试。
一是坚持高度重视、组织动员到位。成立以*为组长的技能鉴定工作领导小组,全面负责局(分公司)技能鉴定工作。组织召开专题工作会,进一步强调岗位技能鉴定的重要性和必要性,要求相关部门以及考生高度重视技能鉴定培训和考试,严格落实培训方案,由各部门负责督促并监督好考生,要求考生根据培训计划认真开展学习,确保学习进度,提前进入备考状态。同时,严明奖惩措施,对参培人员无故不参加培训的,缺勤一次扣本人当月月度考核分数3分。
二是坚持灵活多样、培训学习到位。采取集体
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