国企党建经验交流:做好“六融共生”文章激发基层党建活力
2023年以来,**集团党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和***总书记考察重要讲话重要指示,实施强标准、成体系、亮品牌策略,构建“4+2”党建体系,开展“六个百分之百”行动,推进“双百双十”工程,积极构建探索“六融共生”党建工作格局,激发基层党建红利,以高质量党建引领保障企业高质量发展,力争将公司打造成为现代化一流企业。
通过实施强标准、成体系、亮品牌策略,公司党建年度目标是“一年一重点,五年成品牌”:开展“基础保障提升年”行动,以对标促提升;开展“党建融合发展年”行动,以融合促发展;开展“党建体系建设年”行动,以体系促实效;开展“党建品牌创建年”行动,以创新促品牌;“开展典型引领推广年”行动,以典型促引领。
构建“4+2体系”:在**建投“四体系一机制”的基础上,建立“4+2”体系,建强“两级三层”组织体系、做实“三单一制”责任体系、完善“千分制”考评体系,构建“六位一体”监督体系,强化“重心下移”保障体系、健全党建品牌创建体系。
开展“六个百分之百”行动:党组织100%覆盖到位,党建工作100%开展到位,党建责任100%传导到位,党建入章应进必进100%执行到位,党务专兼职岗位100%配备到位,党建考核100%评价到位。
推进“双百双十”工程:培育集聚“100”名政治素养高、党建能力强、服务中心有力的基层党务工作者,创建“100”个“三优项目”“党员突击队”“党员示范岗”等党建载体;选树培育“10”个标准化基层党支部,宣传推广“10”个党建品牌案例。
近年来,**集团党委积极构建探索“融入、融合、融通、融智、融炼、融情”六融共生党建工作格局,连续四年获得**建投党建工作考核A级评价,企业改革发展和党的建设各方面工作取得新的进步。
一、机制融入,守正企业正确发展方向
**集团始终把党的政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,坚持把“把方向、管大局、保落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面,持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制,逐步健全以企业章程为核心的制度体系,厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体决策权限,充分发挥了党委在重大问题决策中的把关定向作用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度,积极推进经理层任期制和契约化管理以及“三项制度”改革工作,圆满收官国企改革三年行动,完成了“三供一业”、农业总场、省建装饰公司移交工作,完成退休人员2693人的社会化管理移交工作,完成5家子公司混改工作,调整优化组织机构,压缩管理层级,现代企业制度彰显了新优势。
二、党建融合,打造坚强有力政治堡垒
建强“两级三层”组织体系,按照“四同步”“四对接”要求,坚持横向全覆盖、纵向全链接,持续巩固和加强“两级三层”组织架构,先后编制《党建标准化管理手册(试行)》等15本党建实务参考丛书,有效提高了标准化管理水平。九公司与读者集团、七公司与敦煌研究院等分别成立项目临时党支部,金属结构制安公司党支部荣获“**省先进基层党组织”、建设公司党支部荣获“全省标准化先进党支部”和“**省国资委先进基层党组织”。做实“三单一制”责任体系,建立了公司党委、党委书记、基层党组织书记、党员等12类党建责任清单,重点抓实《党委抓党建工作责任清单》《党支部书记抓党建工作责任清单》《党员积分制考核清单》《三级党建联系点制度》“三单一制”责任清单,建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系
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