国企党建经验交流:“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力

国企党建经验交流:“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力
    近年来,*党总支紧跟党中央、集团公司、*公司工作方向,落实装备公司党委全面工作部署,以装备公司“四大战略”的发展目标为工作目标,深入思考以“三聚三融三提升”的工作思路,践行二十大精神国有企业基层党组织的政治担当。
    一、聚焦定向领航,抓思想融合,促思想政治建设能力提升
    *党总支深入思考***总书记强调的“五个牢牢把握”工作总要求,通过纵向学习到底、横向学习到边的学习方法深入开展全员学习。
    抓全员学习,把党的二十大精神融入学习型党组织建设。将贯彻落实党的二十大精神和总书记重要指示批示精神纳入党总支、党支部年度工作要点。全年开展专题党课至少1次、形势任务教育至少1次,“贯彻二十大精神、立足岗位做贡献”主题党日至少1次。统战、群团组织利用团的“三会两制一课”、主题团日、“青字号”特色品牌活动等载体,组织开展交流研讨,做到团员青年全覆盖。
    抓教育培训,科学系统提升党员干部理论素养。党总支将党的二十大精神纳入第一议题、理论学习集中学习计划,组织全体党员红色教育培训接受思想精神的洗礼。党支部组织支部党员、群众、统战和团青参加支部日常培训教育,为干部群众的培训学习提供必要的支持和保障。
    加强青年人才素养提升,以支部为单位成立学习小组,创新学习形式,围绕主业,以“小实新”为原则,建立青年创新工作室,助力青年职工成长成才,立足岗位建功新时代
    抓重点宣讲,进一步统一思想凝聚发展共识。党总支书记(委员)结合基层调研、党总支委员到支部、团青统战座谈等开展宣讲。党支部书记面向党员、群众至少开展一次专题宣讲,积极吸纳统战人士和团青参加。团组织书记结合青年员工精神素养大调研、与青年员工“结对交朋友”开展专题宣讲。
    二、聚焦凝心聚力,抓目标融合,促干事创业氛围更加浓厚、组织活力动力持续提升
    *党总支深入贯彻***总书记对建设海洋强国的重要指示批示精神,以“141”融合工程要求作为切入点。对标“三大工程、一大行动、四个中心、公司四大战略和年度重点工作”,明确工作内容、融合机制、落实举措、责任分工、完成时限形成“一表作战图”,从“抓书记、抓干部、看支部”过程中,践行党建工作走深走实。
    重点工作坚持从中心改革发展、生产经营中找问题找难点,从百年党史中找答案,切实推动*党建融合。创建22个党员责任区、17个党员示范岗,深入“党建带团建”、“党建带工建”工作,切实做好“我为群众办实事”,调研群众反馈关于工作执行力提升、改善办公环境以及加强员工关怀等方面建议共67项,成立专题服务工作组通过为期三个月集中办理落实12项优化举措,做到收集问题100%解决、答复,员工满意度高达98%。
    抓书记:对标公司“四大战略”产业定位发展要求,*“技术引领”重点难点工作就是书记项目的重点工作清单。
    *党总支明确分类指导和统筹协调相结合。抓顶层设计,通过“抓书记,书记抓”聚焦主责主业,细化党总支落实党的建设与改革发展、生产经营“融合深化工程”工作任务清单。
重点重大事项“一把手”亲自抓、亲自管。成立书记项目6个,产品工艺包研发能力提升工作“专班”党总

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