模范职工之家申报事迹材料
*县*水电站工会委员会成立于1989年,自成立以来,始终坚持党的基本路线、方针和政策,深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想,发挥工人阶级主力军作用,为推动企业各项事业高质量发展做出了积极贡献。
一是坚持民主管理,建设规范职工之家。始终把建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标,及时研究制定工作方案,积极开展宣传发动,切实保障经费投入。工会委员会、经审委员会、女职工委员会均由民主选举产生,工会主席进入领导班子,按期完成换届任务。严格按照相关规定配备工会领导班子,第十届工会委员由7人组成,现有会员101人,并配备有专职工会工作人员。工会机构实行单独设立,并依法办理社会团体法人登记,合格职工小家建设面达80%以上,职工入会率达100%。工会拥有固定办公场地和必要办公设施、工会标牌、工会印章、工会宣传园地,各项选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效,每年定期向上级工会报告工作,工会工作和活动台账、会员和职工档索等资料健全,坚持每年开展1次以上会员评议活动,会员满意率达90%以上。
二是坚持以人为本,建设和谐职工之家。职工代表大会制度、集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开制度等制度健全,充分发挥职代会作用,每年定期召开1次以上职工大会或职工代表大会,凡是涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,都充分征求职工意见,如年度工会经费收支预算草案、年度工资升级方案和困难职工帮扶制度等重大事项,都坚持提交职代会讨论审议。及时指导职工签订劳动合同,劳动合同签订率达100%,履约率达100%,积极督促企业行政按规定给职工购买“五险一金”。依法签订集体合同、女职工专项集体合同,定期开展集体合同履约检查,集体合同履约率达100%。依法开展工资集体协商,形成工资支付保障、工资协商共决、工资与企业效益同步增长等机制。建立劳动争议调解委员会,定期开展职工
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