以思想大解放推动油田大发展

以思想大解放推动油田大发展
2022年是油田公司决战决胜“十四五”的关键一年，公司党委科学研判形势变化，客观分析机遇挑战，以战略思维谋划发展新局，以务实决策聚力发展目标，以系统举措筑牢发展根基，以问题导向破解发展难题，以历史担当推进发展大业，实现了油田各项事业跨越式发展。为进一步引导广大干部员工全面理解和贯彻落实各项政策要求，将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，解放思想，创新思维，营造干事创业的浓厚氛围，请关注公司党委陆续推出的系列评论文章！

解放思想是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证，是研究新情况、解决新问题、完成新任务的思想武器。***总书记就解放思想提出一系列重要论述：实践发展永无止境，解放思想永无止境；冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的；思想不解放，就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。

解放思想的内涵就是打破固有习惯和主观偏见的束缚，用发展变化的观点创造性地改造客观世界。思想的禁锢，要靠思想的武器来打破。实践充分证明，只有思想解放彻底，行动才能坚决；只有思想解放到位，事业才能进位；只有思想解放领先，发展才能率先；谁能做到思想先解放、真解放、快解放，谁就能最先掌握发展的主动，最先赢得发展的资源，最先实现发展的突破。
华北油田实现“重上千万”的过程就是思想解放的过程，没有思想大解放，就不会有发展的大突破。把能源的饭碗牢牢端在自己手里，就是要通过全方位的思想大解放，坚决破除陈旧思维定式、坚决破除条条框框限制、坚决破除狭隘视野局限、坚决破除看摊守业思想，把内生动力激发出来，把发展活力释放出来，把巨大潜力挖掘出来，不断开辟油田发展的新境界。

解放思想，重在以新为新，在革故鼎新上来一场自我革命

思想问题，是一个关系到党和国家前途命运的问题。什么时候思想僵化，什么时候就要犯错误；什么地方思想僵化，什么地方就要落后。马克思曾把“思想”比喻为让人觉醒的“闪电”。毛泽东同志也形象地讲：世界都是逐步发展、逐步变动的。要解放思想，使思想活泼起来。脑子一固定，就很危险。
新中国石油工业发展史就是一部解放思想的奋斗史，一部新理论新技术推动油气事业大突破的发展史。建国初提出的陆相生油理论，在上世纪60年代指导发现了大庆油田，把中国贫油论的帽子甩到了太平洋。当时，世界各大油田多出自海相地层，教科书上也没有陆相石油地质理论，而我国大量的沉积盆地却覆盖着巨厚的陆相地层，许多外国地质家以此认为中国是贫油国。新中国的石油工作者破除迷信、打破常规，以科学求是的精神自立自强、大胆探索。后来“源控论”“复式油气聚集”等理论又相继提出，指导发现了辽河、任丘、吉林、大港、长庆等一大批油气田，助推了我国石油工业蓬勃发展。
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解放思想、理论创新、实践突破在石油工业的发展历程中相互激荡、彼此成就。每一次理论上的重大突破，每一个实践上的重大发展，都是坚持解放思想的结果；每一次大发展都伴随着思想大解放，每一次思想大解放都促进了大发展。华北油田近半个世纪的发展史，始终离不开思想解放、实践创新的引领。从“三上冀中”、钻探任四井，到“六口井定大局”、实现“四个当年”，再到“六口井定巴彦”“煤层气跨越发展”；从发现古潜山、突破构造油藏、构建地层岩性油藏，到探索深潜山和潜山内幕，每一次勘探开发的突破和飞跃都取决于思想的解放和理论的创新。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。要始终保持锐意进取的精气神，敢于挑战，勇于突破。

一是强化问题意识，敢于挑战权威。

问题是创新的起点、创新的动力源。问题往往天然蕴含着答案，找到了问题、方向路径就有了，发现了问题、就等于成功了一半。科学的发现往往来源于对一系列深刻问题的剖析和破解，源于对固有理论体系的怀疑和挑战，不囿于定见，敢于突破，善于突破，才可能产生颠覆性的理论、自主创新的成果。当前，我们面对的勘探开发对象已经发生了很大变化，剩余资源分布领域和规律都需要重新认识，海相成油、深层富集、陆相页岩油气等地质理论，复杂油气藏高效建产、砂岩油藏和潜山油藏提高采收率、钻井提速提效提控、储层压裂改造、长停井治理等关键技术都亟待攻坚突破。挑战面前要有敢于怀疑、敢于质疑，敢于发现问题、提出问题、解决问题的勇气，要有敢于创造新理论、新方法，大胆设想、细心求证，开辟新的研究领域的能力。石油在地质家的脑海里，石油也在地质家的信念里。要坚持“探索无禁区，创新无止境”，做到“心中有油、脑海藏油、矢志找油”，敢于构梦、积极逐梦、努力圆梦，把握否定之否定辩证规律，瞪大眼睛发现问题，海阔天空跳跃思维，以非凡的勇气推进理论和实践大突破。

二是强化革新意识，敢于挑战前人。

思维的固化、思想的僵化必然导致能力的弱化和工作的退化。解放思想就是要“让思想冲破牢笼”、直面积弊已久的现实问题，革新革心，求新求变，以头脑的“更新换代”实现技术、管理的“更新换代”。新思维不会凭空而来，都是在与旧思想观念、旧管理模式、旧行为习惯激烈交锋中成长的。华北油田开发时间长、管理链条长，设施设备相对陈旧、运行方式传统落后。再好用的刀，长久不磨也要生锈。油田地面建设“三级布站”还停留在上个世纪的“俄版”，还是大而全、小而全的管理方式，“坛坛罐罐、零零碎碎”，幅度大、投资大、隐患大、维护难度大、效率效益低。落后不可怕，可怕的是抱残守缺。要以改革三年行动计划为契机，以零碳油田建设为目标，以智慧化油田建设为保障，以关停并转减集成化为方向，以“虽千万人吾往矣”的气概彻底摒弃旧方式、旧套路，以革命性思维推动管理方式、生产方式变革，构建专业化、扁平化、高效化新型作业区管理运行模式，让老油田重新焕发青春。

三是强化斗争意识，敢于挑战自己。

破除根深蒂固的惯性、惰性，需要刀刃向内、自我革命，因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。“责重山岳，能者方可当之”。面对产业战略转型、绿色低碳转型的新形势新任务，打破格式化、套路化的保守思维和习惯思维，比以往任何时候都更加迫切。从常规油气到煤层气、页岩油、页岩气、新能源，从深井到超深井，从潜山到砂岩，从三次采油到四次采油，从高阶到低阶，从冀中到巴彦，“常制不可待变化、一途不可应万方”，能不能精准画像、精准施策，能不能打破常规、科学求变，决定我们事业的成败。在“不日新者必日退”的瞬息万变之中，如果不能识新、用新、创新，一切都会停滞不前。“我们的事业是什么、我们的事业将会是什么、我们的事业应该是什么”，这是德鲁克的经典三问，也是我们创新思维的现实问题。各级干部一定要事不避难、时不我待，多一些“火药味”、少一些“假和谐”，多

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