在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
省委“新春第一会”对全面建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍作出重要部署。市委提出以创建“人才友好型城市”为引题,锚定“港”“廊”“链”主战场,着力构建“1175”工作体系,为推进中国式现代化市域实践提供坚强人才保障。市人力资源和社会保障系统将牢固树立“大人才观”,立足职能强力推进“三支队伍”建设,厚植人力资源新优势,激发创新创业新活力,为加快建设**中西部人才高地贡献应有力量。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
一、做强人力资源产业,推动新质生产力发展
人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强市战略的重要抓手,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。我们将深入实施人力资源服务增值化改革行动,推动人力资源服务供应端、融合链、服务端深度融合,推动我市加快从人口大市转向人力资源强市。做大做强做优产业。实施优质人力资源服务企业“1311”培育工程,培育一批本土人力资源服务领跑企业、专精特新企业。加速引进国内外人力资源服务龙头总部机构、分支机构,开展人力资源服务机构“五星争创”行动,探索机构量化打分、星级评定机制,推动人力资源机构健康、科学发展。到2027年,全市人力资源服务行业年营业收入达到300亿元以上。建强集聚发展平台。以“立足浙中、辐射长三角”为目标,争创国家级人力资源产业园,逐步建成“1+X”产业园格局,推动建成义乌商贸、永康五金、东阳影视、兰溪锂电等特色园联动发展。紧扣十大重点产业链发展,建强县(市、区)产业人才学院,推行政府、企业、高校、人力资源服务机构“四方联动、产才融合”新模式。强化服务发展作用。打造“一赛一会一发布”品牌,举办全市人力资源服务产品创新大赛,制定发布全市人力资源服务业发展白皮书,引导人力资源服务深度融入重大战略实施。打造全市统一人力资源大市场,创新建设“用才宝”A2B人力资源智联平台,开展人力资源服务助力重大项目建设、助力出海企业发展等活动,为全市
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