根据工作安排,现将我单位2022年干部作风整顿工作推进情况报告如下:
一、工作开展情况
根据《××县2022年干部作风整顿工作方案》(×委发〔2022〕×号)文件精神,××镇党委结合我镇实际,在全镇上下开展干部作风整顿活动。
(一)高度重视,周密部署
1.强化组织领导。按照文件精神,我镇赓即研究制定了《××镇2022年干部作风整顿工作方案》,成立了××镇2022年干部作风整顿工作领导小组,由党委书记××、党委副书记镇长××担任双组长,班子成员担任副组长,领导小组办公室设在镇党政办,负责统筹调度全镇干部作风整顿工作。
2.强化宣传发动。为使作风整顿活动形成良好的氛围,各村(社区)充分发挥宣传手段,通过群众大会、展示板、宣传栏、村村通广播、LED显示屏等形式,广泛向社会宣传干部作风整顿工作,提升群众参与度,营造浓厚社会氛围。
3.强化监督保障。镇作风整顿办常态化开展督导检查,对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责,并将作风整顿工作开展情况纳入年度目标绩效管理和2022年度重点工作考核内容,严格考核、逗硬奖惩、务求实效。
(二)狠抓落实,扎实推进
1.广泛开展谈心谈话。镇党委组织开展了一次全覆盖谈心谈话,做到了“五必谈”(即:镇党委、政府“一把手”与班子成员必谈、镇党委书记与村(社区)党组织书记必谈、分管领导与分管中层部门负责人必谈、中层部门负责人与部门干部职工必谈、村(社区)党组织书记与村(社区)常职干部必谈)。通过谈话,充分了解下属部门人员思想认识和工
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