202X年度XX县发改局人才工作述职报告

投稿用户 • 2023年3月12日 am1:32 • 范文大全 • 阅读 739

根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

一、学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

2022年在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，我局党组团结带领全体干部职工深入贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持以***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，全面贯彻中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，紧紧围绕“五抓五建”发展战略、实现“七个新XX”奋斗目标，强化“发展需要科技，科技需要人才”的观念，进一步加强我局人才队伍建设，力争为全县经济社会发展大局提供坚实人才支撑。

二、2021年度人才工作重点任务完成情况

（一）强抓人才管理，增强理论知识学习深度。坚持党对人才意识形态工作的领导，推动党组扛起政治责任，定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积极防范化解重大风险。制定《县发改局2022年年度学习培训计划》，通过三会一课、支部主题党日、理论学习中心组、微党课、微课堂等形式，采取集中培训和个人自学相结合，“线上＋线下”分类开展交流分享，实地参观研学、培训座谈等方式开展丰富多样的学习活动，同时引导党员干部依托学习强国、XX红信等平台做好自学，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉，大大提高了党员干部政治理论水平、政策法规水平和业务水平。不断教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化人才保障，谋划解决人才实际困难。一是强化规划引领，统筹推进发展。我局已将人才发展战略列入“十四五”规划纲要，为指导全县“十四五”时期人才发展工作提供了方向、奠定了基础。以规划编制为载体，在国民经济和社会发展计划中把优先发展教育科技事业，积极争取和建设教育项目、卫生项目、职业技能培训项目作为培养、吸引、聚集各类优质人才的主要平台；二是为人才办实事，解决“急难愁盼”。局党组成员深入基层一线、深入广

............试读结束............

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