市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路

　　　　今年以来，市人社局在市委市政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记关于人社工作的重要指示批示和视察浙江重要讲话、重要指示精神，保持稳就业、聚人才、厚植为民服务情怀、筑牢安全发展底线，推动人社事业高质量发展行稳致远，各项工作取得扎实进展。现将我局工作情况总结如下：
　　　　一、2023年度各项重点工作情况
　　　　（一）立足就业优先，推动高质量充分就业。以“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”为准绳，全力保障全市就业局势总体稳定。截至10月底，全市城镇新增就业10396人，完成全年任务（13500人）77％，城镇失业人员实现再就业2222人，完成全年任务（2600人）85.46％。一是用足用好政策支持“工具箱”。认真贯彻落实降费率、发补贴等减负稳岗政策，出台《关于稳生产拓市场促消费助力“开门红”“开门稳”部分政策的实施细则》，积极开展“就业走基层”活动加强宣传，提高政策送达率和知晓度，确保落地见效。全力支持民营经济发展促进就业，1-10月共降费减免失业保险XX万元，累计发放失业补助金3078人XX万元，技能提升补贴1094人次XX万元。二是促进创业带动就业“扩增量”。始终把支持创业作为扩大就业的重要突破口，严把关、勤宣传、优服务、提效能。与台州学院联办“源来好创业”2023年大学生创业园入园大赛，为青年创业者搭建精彩舞台；择优申报省返乡入乡合作创业村16个，促进创业潜力加速释放；审核并认定创保贷81笔XX万元，发放各类创业补贴XX万元、贴息XX万元，扶持创业661人，有效完成全年工作任务。三是扶持重点群体就业“壮体量”。聚焦高校毕业生、农村富余劳动力以及下岗失业人员就业堵点，推动公共就业服务入校、入村、入企。已推荐12个社区（村）参加台州市高质量就业社区（村）评选；落实公益性兜底岗位145个、开展重点群体就业帮扶7382人，其中就业困难人员564人、失业人员4151人、离校未就业高校毕业生2605人，帮扶率100%；累计发放高校毕业各类就业补贴XX万元、见习备案1161人、补贴XX万元。四是搭建岗位精准匹配“供需端”。加强与发改、经信、教育等部门的沟通协调，动员各方力量积极参与岗位开发、对接等就业服务，提供多形式就业帮扶活动。积极组建专班开展跨省驻点招工，共吸引求职人员1.5万余人，接返员工1733人。今年以来先后走访企业110家次，募集岗位6414个。共举办线下招聘会45场次，赴省内外参加高校毕业生专场招聘会25场次，“六域联动护航就业”专场招聘会提供优质就业岗位1900余个。五是持续擦亮就业服务“金招牌”。制定《XX市零工市场资金补助管理办法》，出台《XX市零工市场建设运营考核办法》，实现东塍、杜桥、永丰3家零工市场常态化、规范化运营。共发布线上线下岗位7000多个，接待求职者1.2万人次。相关工作在全省公共就业服务培训班作典型发言，被省财政厅发文推广，入选2023年度社保就业省级优化提升项目，列入全省百万家庭奔富行动地方成熟模式推文清单。
　　　　（二）聚焦人才强市，建设高水平人才高地。锚定人才工作“台州当标杆、浙江争一流”目标定位，在“走出去”和“请进来”、面上推进和点上突破、项目落地和引进人才上同步发力。共招引大学生20877人，其中青年大学生6374人，并成功举办台州市2023“智汇台州·百校引才”甘肃周活动。一是扩“增量”提“质量”，精准引才。常态化组织“青雁看XX、学子探名企”活动，邀请22所高校来临访企拓岗，成功激活兰州大学引才联络点。定期组织“校企协作”计划，成功搭建黑龙江俄语专业和西班牙语专业“伟星通道”等深层次合作平台。小批量、短周期、常态化组织企业硕博人才对接会，举办“梦享古城智创未来”第五届国际高层次人才创业创新大赛，累计招引硕士人才885人、博士57人，全市博士后工作站招收设占比达到0.88，高于台州市平均水平。黑龙江大学、燕山大学硕博专场招聘会和博士后人才项目洽谈会得到台州市局高度肯定。1-12月份，共申报台州市“500精英”创业创新项目44个，新入选领军人才项目5个、高端人才项目1个。二是挖“潜力”提“潜能”，精细育才。牵头落实台州市首批“技能型社会建设”试点任务，创新政、校、企、社4方联动模式，建成集互动性、参与性、体验性于一体的XX技能体验中心1+6矩阵。牵头制定《台州市企业职业技能等级自主评价规范（试行）》，实现6个方面突破并印发推广，为台州企业自主评价工作提供规范样本和制度保障。持续深化“扩中提低”，累计开展职业培训3.77万人，新增技能人才1.22万人、高技能人才3726人，整体完成情况居全市第一。累计举办各类职业技能竞赛13场次，在省第二届职业技能大赛中我市获奖总数、层次居均为台州市第一。全市新评选第三轮星级台州技工1200余人，累计入选台州星级技工人数近4000人，19名优秀技能人才参与“浙江工匠”遴选，预计有7人将获评新一届“新时代浙江工匠”称号。三是变“流量”为“留量”，精心留才。统筹做好待遇留人、事业留人、感情留人“三个留人”文章，高规格举办高层次人才沙龙、中秋联谊等活动，营造高品质人才生态。累计发放各类人才政策资金近XX万元，兑现大学生安家补贴和租房补贴XX万元、企业新培养或新引进副高以上专业职称人员薪酬补助XX万、高层次人才住房补贴和安家补助计XX万元。迭代升级“台州人才码”数字化应用，实现免费乘公交业务覆盖XX市域100条线路，人才码累计申请人数近2.4万人，绝对数排名台州第二。
（三）注重民生保障，完善高品质社保体系。聚焦群众关切，持续开展“社保走基层”惠民暖心活动，推动社保扩面提质。截至12月底，我市企业职工基本养老保险在职参保29.27万人，城乡居民基本养老保险在职参保19.59万人、待遇领取17.69万人，工伤职工参保人数29.55万，累计支付各险种待遇XX亿元。一是广宣传、勤扩面，提升政策知晓率。建立常态化政策宣传机制，强化“宣传开路”做好“柔性引导”，组建“被征地政策讲解队”，把社保政策装入群众“口袋”。共开展送政策进村、入企宣讲250余场，大型企业集中培训7场，摆摊设点集中宣传45场，宣传人数达1万余人次，发放各类宣传品1万余份，对“有纳税、无社保”的2500多家企业发放告知书和给职工的一封信。二是严把关、简流程，提升待遇感知度。深化企业职工退休“一件事”联办事项，共办理待遇资格确认7955人次，其中被征地资格确认2795人次，特殊工种提前退休14人，因病提前退休（职）27人。今年以来，全市职工养老人均增资XX元，机关养老人均增资XX元，城乡养老人均增资XX元，XX万人民充分享受社保政策红利和社会改革发展成果。三是强宗旨、转作风，提升服务满意度。

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