某区人社局组织部2022年度工作总结

投稿用户 • 2023年4月7日 pm12:51 • 范文大全 • 阅读 150

　　　　某区人社局组织部2022年度工作总结
　　　　2022年，区组织人社部门深入学习***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神和区党工委管委会各项决策部署，积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局、务实担当，组织人社工作质量不断提升。
　　　　一、主要工作
　　　　（一）强化政治建设，理想信念更加坚定。始终坚持把深入学习***新时代中国特色社会主义思想作为理论学习重点，建立“第一议题”学习制度，深入实施“周二夜学”制度，发挥“一网一堂一日”等学习平台作用，统筹推进省XX次党代会、市第XX次党代会精神学习。共举办和落实党员领导干部“赋能争先、蓄力攻坚”周末知行学堂6期、XX大讲堂6期，开展省第十五次党代会精神线上专题学习，完成8000多名党员全员轮训。全力推进“五问五破展新风、五比五先创新绩”机关作风建设专项行动，聚焦党员干部工作作风大提升、业务能力大提升，重点围绕招商引资、项目建设、征地拆迁、科技人才、企业服务等工作提升党员干部履职担当。目前已经开展集中宣讲82次，参与人数2700多人；形成问题清单1669个，已整改1018个；开展连心服务352次，选树各类典型33个。
（二）坚持政治引领，人才创新活力竞相迸发。一是共同引育高层次人才。在全区范围内实地走访、动员、辅导大优强、专精特新小巨人和单项冠军等优质企业，有效挖掘、储备、培养高层次人才。组织专家（团队）申报国家级引才工程31个、国家级人才培养工程12个、省级引才工程21个、省级人才培养工程9个、省领军型双创团队6个，申报总数同比增长约50％。其中国家级人才培养工程创业类3名专家进入终审，占全市1／3.新引进和培育海外院士3名、特优人才4名，新认定高级及以上人才75名。新增国家级博士后工作站1家，新建省级博士后工作站1家，新进站博士后16名，出站留甬博士后4名。入选全市优秀博士后工作站3家，入选全市优秀博士后、优秀博士后工作者各1名。开展职业技能培训2372人，培育技能人才756人，新增高技能人才703人。组织1370余家次企业参加各类招聘活动，提供就业岗位约2980个，初步达成就业意向约3600余人，接收实习见习626人。二是加速引进高质量双创项目。全面落实XX人才工程，坚持“引”“育”两手抓，有效申报项目132个，同比增长63％，入选20个，创历史新高。XX育才工程有效申报17个，入选16个，均创历史新高。优化实施XX精英系列项目，有效征集项目205个，经多轮遴选，超过80个项目进入答辩评审。三是全面加强政策支撑和人文关怀。全面贯彻落实省、市重点人才工作推进例会制度，同步建立区重点人才工作推进例会制度，目前已召开2次例会，交办6件重要事项，围绕交办事项调研、对接、服务人才和企业超过150家（次），已办结3件，按期推进3件，有效解决人才发展难题

............试读结束............

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